Home | Referate / Articole juridice | Management / Marketing juridic | Evaluarea si promovarea personalului intr-o firma

Evaluarea si promovarea personalului intr-o firma

By Redactia_StudiiJuridice 11/02/2011 09:34:00

Font size:

Complexitatea procesului de management este dată nu numai de multitudinea şi diversitatea activităţilor care trebuie desfăşurate şi armonizate, ci şi de diferenţierile solicitate de modul de alocare a resurselor. Dintre toate categoriile de intrări ale sistemului reprezentat de firmă (materii prime, utilaje, energie, informaţii, personal) resursa umană este cea care sintetizează şi exprimă cel mai sugestiv specificitatea managementului ca tip de activitate umană.

Rolul primordial al resurselor umane la scara întregii societăţi se regăseşte şi la nivelul firmei, fapt recunoscut şi argumentat de numeroşi oameni de ştiinţă din diferite ţări. Principalele elemente care o demonstrează sunt următoarele: Forţa de muncă este singura creatoare de valoare de întrebuinţare. În fapt, firma reprezintă celula economică de bază a societăţii în care se creează de către oameni produse şi servicii. Resursa umană este singura creatoare, nu mai sub aspect economic, ci şi sub aspect spiritual, ştiinţific. Generarea de noi idei concretizate în produse, tehnologii, metode de conducere, soluţii organizatorice noi etc. fiind apanajul exclusiv al omului. Eficacitatea utilizării resurselor materiale şi informaţionale depinde într-o măsură hotărâtoare de resursele umane. Practica activităţii economice relevă, nu puţine situaţii, când întreprinderi, înzestrate la fel tehnic-financiar şi informaţional sau la nivele foarte apropiate, obţin performanţe economice sensibil diferite.

- B I B L I O G R A F I E -

Ştefan Stanciu, Managementul resurselor umane, Editura SNSPA, Bucureşti, 2001.
Ion Stăncioiu, Gheorghe Militaru, Management. Elemente fundamentale, Editura Teora, Bucureşti, 1999.
Viorel Cornescu, Ioana Mihăilescu, Sica Stanciu, Management general, Editura Actami, Bucureşti, 2001.
Silviu Crişan, Management - elemente fundamentale, Editura Alma Mater, Sibiu, 2001.
Mirela Bucurean, Management general, Editura Universităţii din Oradea, 2000.
Eugen Burduş, Management comparat, Editura Economică, Bucureşti, 1998.
Bernhard Görg, Managerii viitorului. Viitorul managerilor, Institutul European, Iaşi, 1997.
Tudor Hobeanu, Marius Mitrache, Management, Editura Universitaria, Craiova, 2000.
Ovidiu Nicolescu, Eugen Burduş, Tiberiu Zorlenţan, Gheorghiţa Căprărescu, Ion Verboncu, Ion Cochină, Management, Editura Didactică şi Pedagocică, Bucureşti, 1992.
Ovidiu Nicolescu, Ion Verboncu, Management, Editura Economică, Bucureşti, 1999.
O. Nicolescu, Metode de pregătire a cadrelor de conducere, Editura Politică, Bucureşti, 1982.
Ion Petrescu, Management, Editura Holding Reporter, Bucureşti, 1991.
Corneliu Russu, Management, Editura Expert, Bucureşti, 1993.
Ioan Ursachi, Management, Editura ASE, Bucureşti, 2001.
Tiberiu Zorlenţean (coord.), Managementul organizaţiei, Editura Holding Reporter, Bucureşti, 1996.

--------------------------------------------------------------------------------

Vrei mai multe informaţii despre acest subiect? Cumpără acum STUDIUL IN INTREGIME

CLICK AICI PENTRU A CUMPĂRA ACUM!

PREŢ - 6 EURO cu plata rapidă prin SMS!

NUMAI în reţelele ORANGE si VODAFONE

Studiul se livrează în format electronic, prin email, în termen de maxim 24 de ore de la efectuarea plăţii!

--------------------------------------------------------------------------------

Detalii tehnice ale studiului:

Autor Echipa www.studiijuridice.ro
Anul elaborarii 2004
Pagini: 11
Detalii tehnice: Formatul paginii: A4; Font: Times New Roman; Dimensiune caractere - 12 pt.; Distanta intre randuri: 1.5
Note de subsol: DA
Diacritice-ă,â,ţ,ş: DA
Note de subsol: DA
Bibliografie: DA
Printabil: DA
Se distribuie in format: *.PDF sau *.DOC